Lider/Senior Rekruter(ka) IT @ Crestt
|
Crestt
Warszawa
Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji IT. Minimum 2 lata doświadczenia w roli lidera zespołu lub gotowość do ponownego wejścia w rolę hands-on. Bardzo dobra znajomość rynku IT i technik sourcingowych. Doświadczenie w pracy bezpośrednio z klientami. Nastawienie na jakość, odpowiedzialność i rozwój biznesu. Gotowość do budowania zespołu w miarę skalowania organizacji. ,[Samodzielne prowadzenie... |
Zobacz zarobki & Więcej info |
|
6 godzin temu
|
|